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Contrat de travail

Document légal permettant de réglementer toute relation contractuelle entre employeurs et salariés; ce document permet de définir, entre autre, la rémunération, la période d’essai, les tâches, conditions et horaires de travail à accomplir par le salarié. Des clauses particulières telle que  « clause de non concurrence, clause de mobilité, frais professionnels… » peuvent y être ajoutées.

Ce contrat peut-être à durée déterminée ou indéterminée.

ADEC 78 SOCIAL s'occupe de cette mission pour vous.